Chez Choose, l’équipe Sales a pour mission de développer et gérer notre portefeuille de marques afin d’enrichir et de renouveler en permanence le catalogue présenté sur notre application. L’équipe est composée d’une vingtaine de personnes, réparties en 3 pôles : Mode, Maison & Lifestyle, et Cosmétiques & Kids. Chaque pôle est ensuite divisé en plusieurs catégories, sur lesquelles travaillent des Account Executive, des Account Manager et un Key Account Manager Ton rôle : En tant que Stagiaire Sales, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe en contribuant activement à la prospection de nouvelles marques (la chasse) ou à la gestion des partenaires existants (l’élevage). Tes missions Prospection de nouvelles marques (Chasse) : Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Assurer un suivi complet du cycle de vente, de l’identification des marques jusqu’à la signature du contrat. Sélectionner les produits pertinents en fonction de notre stratégie commerciale. Négocier l’offre : prix, conditions de livraison, sélection produit. Répondre directement aux questions des marques partenaires, en étant leur principal point de contact tout au long du processus commercial. Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour enrichir notre portefeuille de marques. Gestion des marques existantes (Élevage) : Contribuer à la planification et à l’envoi des offres commerciales aux partenaires existants. Gérer opérationnellement les marques : de la sélection des produits au suivi opérationnel. Assurer la gestion des fichiers d’offre et accompagner au maximum les Account Managers, éviter les retards impactant le planning et sécuriser les prévisions mensuelles. Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes.
Salary
$10,000 - $30,000
Location
Paris, Paris
Last stage
Series B
Timothée Richard
Co-founder
Vincent Dupuy
Co-founder
Thibaut Gensollen
Co-Founder & CTO
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.