7-3 コーポレートIT マネージャー候補 仕事概要 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【具体的な仕事内容】 従業員が生産性高く働くことができる社内環境の構築サポート、スケーラブルでセキュアな IT 運用体制の強化をお任せします。全社のIT課題解決と業務効率化を推進し、各部門がより戦略的な役割を担える環境を整備していただくポジションです。 組織の成長に伴う運用の煩雑化を排除し、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保、維持しながらビジネススピードを最大化する体制を整備していきます。基盤構築からIPOを見据えたガバナンス強化、経営効率を高めるためのIT戦略策定まで幅広くお任せします。 1. 情報セキュリティ・ガバナンス ・ISMS(ISO27001)やSOC2等の外部認証取得、IT監査対応、証跡管理 ・脆弱性情報の収集・分析、インシデント対応、個人情報保護法への準拠。 ・セキュリティポリシーの策定、グループ会社への展開、リスクアセスメント ・従業員・開発者向けのセキュリティ研修の企画・実施。 2. ITインフラ・デバイス管理 ・Mac/Windows等のキッティング、配布、MDM(Jamf/Intune)による管理 ・Google Workspace等のID基盤運用、入退社・異動に伴う権限管理 ・オフィスLAN、Wi-Fi環境の整備、会議室AV機器等の保守 ・ゼロトラストアーキテクチャの企画・導入、IT資産管理の高度化 3. SaaS・プロダクティビティ支援 ・Slack、Notion等の各SaaSの権限設計、設定管理、ライセンスの最適化 ・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化(プロセスの効率化) ・従業員が安全かつ生産性高く働ける環境の継続的なアップデート 4. ITサポート(ヘルプデスク) ・ITオペレーションのルール整備と、対応プロセスの構築 ・ヘルプデスクメンバーのマネジメント 必須スキル 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【具体的な仕事内容】 従業員が生産性高く働くことができる社内環境の構築サポート、スケーラブルでセキュアな IT 運用体制の強化をお任せします。全社のIT課題解決と業務効率化を推進し、各部門がより戦略的な役割を担える環境を整備していただくポジションです。 組織の成長に伴う運用の煩雑化を排除し、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保、維持しながらビジネススピードを最大化する体制を整備していきます。基盤構築からIPOを見据えたガバナンス強化、経営効率を高めるためのIT戦略策定まで幅広くお任せします。 1. 情報セキュリティ・ガバナンス ・ISMS(ISO27001)やSOC2等の外部認証取得、IT監査対応、証跡管理 ・脆弱性情報の収集・分析、インシデント対応、個人情報保護法への準拠。 ・セキュリティポリシーの策定、グループ会社への展開、リスクアセスメント ・従業員・開発者向けのセキュリティ研修の企画・実施。 2. ITインフラ・デバイス管理 ・Mac/Windows等のキッティング、配布、MDM(Jamf/Intune)による管理 ・Google Workspace等のID基盤運用、入退社・異動に伴う権限管理 ・オフィスLAN、Wi-Fi環境の整備、会議室AV機器等の保守 ・ゼロトラストアーキテクチャの企画・導入、IT資産管理の高度化 3. SaaS・プロダクティビティ支援 ・Slack、Notion等の各SaaSの権限設計、設定管理、ライセンスの最適化 ・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化(プロセスの効率化) ・従業員が安全かつ生産性高く働ける環境の継続的なアップデート 4. ITサポート(ヘルプデスク) ・ITオペレーションのルール整備と、対応プロセスの構築 ・ヘルプデスクメンバーのマネジメント 歓迎スキル ・IT投資予算の策定や、全社的なIT資産の最適化に関する実務 ・上場準備、または上場企業におけるIT統制(J-SOX)の構築・運用経験 ・ID管理(IdP)やSaaS間の連携による、ゼロトラスト環境の構築経験 ・スクリプト(GAS / Python等)やiPaaSを用いた、業務自動化の経験 ・セキュリティポリシーの策定や、従業員へのセキュリティ教育の実施 ・外部ベンダーの選定、およびマネジメント経験 求める人物像 ・Leanerのミッションや事業に共感していただける方 ・やるからには、より大きな価値を生み出す仕事をしたい方 ・自チームだけでなく、様々な役割の人たちとの協力を大切にする方 ・良いことも悪いことも不安なことも素直に情報を共有できる方 応募概要 給与 ■当社規定による ・予定年収:600万〜1200万(基本月給:50万~) ※上記月給には、固定割増手当(45時間分、130,200円~)を含む。超過分は全額支給します。 ■ストックオプション制度あり(正社員対象) 勤務地 東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F またはリモートワーク ※基本出社をお願いしております 雇用形態 正社員 勤務体系 ■標準的な勤務時間 フレックスタイム制 ①コアタイム:なし ②フレキシブルタイム:始業時間 6:00 終業時間 22:00 ③所定労働時間8h/休憩1h ※但し業務の都合上、就業時間・休憩時間を変更する場合がある。 ■休日・休暇 ・完全週休2日(土、日、祝日) ・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(入社初日に付与) ・sick leave、子の看護休暇 ・その他会社が指定する日 【社内の雰囲気】 IT、スタートアップ、コンサル、メーカー、金融、人材業界出身など様々なバックグラウンドを持ちながらも、社会を抜本的に変えていくビジネスに興味を持ち、専門を限定せずに広くキャッチアップしていくメンバーが多いです。また、フレックス制やリモートワーク(テレワーク)も導入し、メンバーそれぞれが自身のライフスタイルに合わせた働き方で能力を最大限に発揮できる仕組み作りも行っています。 【リーナーの特徴】 “最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。 “はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。 ◎リモート勤務相談可能/フレックス制度あり ◎男性メンバーの育休取得実績あり ∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。 ◎年間休日125日 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・業務用PCの貸与あり
8-3 【フルリモート】採用アシスタント
2-2 エンタープライズセールス マネージャー候補
7-1 法務責任者
8-1 【フルリモート】セールスアシスタント
7-2 人事企画
Location
東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F またはリモートワーク ※基本出社をお願いしております
Total raised
$9.9M
Last stage
Series B
Investors
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.