> Sakana AI · 港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22F, Japan (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-08-27
Workplace: hybrid
Department: Applied
Sakana AIでは、自然界から発想を得るユニークな生成AI技術により、世界に先駆ける研究開発を行っています。
Security GRC Program Managerは、Sakana AIの従業員やサービスを提供するためのシステムに対してセキュリティリスクを低減するためのガバナンス・コンプライアンスを確立する役割を担います。 プロジェクトチーム、プロダクトチーム、法務等の各チームと連携し、事業に関連する法令・規制の遵守、SOC2やISMS等のセキュリティ認証において必要となるセキュリティリスク管理体制やリスク評価プロセスの確立、監査対応等を推進します。
本ポジションは、日本を拠点とし、日本語でのビジネスレベルの会話および英語の業務文書を理解・推敲する能力が求められます。

本ポジションは、以下の領域を各チームと連携して担います(各領域の末尾は対応するセキュリティ人材フレームワーク役割)。
応募資格およびスキル (Must)
次のいずれかの知識・実務経験を有している
上記に加えて、次の要件を満たしている
Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方(Sakana AI's Basic Policy on Defense Business)」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。
※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。
フォームを送信する「前」に、必ず [email protected] 宛にカバーレターをメールでお送りください。
このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。
(フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。)
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Sakana AI develops research-oriented artificial intelligence systems that draw inspiration from natural processes like evolution and collective intelligence. The company designs methods such as evolutionary model merging, multi-agent orchestration, and autonomous research agents to create AI models capable of adaptation and collaboration across tasks. Its work includes systems that automate elements of scientific research and frameworks that combine multiple models to generate new, task-specialized AI learners. Sakana AI engages in partnerships with enterprise and research organizations to apply its technology in domain-specific workflows and innovation projects. The company contributes tools and models to the broader AI community and explores applications that extend beyond conventional AI pipelines.
Total raised
$379M
Last stage
Series B
Investors
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.