Enterprise Account Manager DACH (m/w/d)

Munich, Germany

About the role

München | Hybrides Set-Up: 3 Tage Remote | Vollzeit | Team: Sales Enterprise

Unser Versprechen: Wir schaffen digitalen Impact.

Du betreust die größten Bestandskunden von Alasco in der DACH-Region, baust Beziehungen auf C-Level aus und treibst Expansion und Umsatzwachstum im fünf- und sechsstelligen Bereich voran.

Digitaler Impact entsteht durch Menschen. Menschen wie dich!

Was du konkret tust

  • Expansion vorantreiben: Du identifizierst systematisch Wachstumschancen in deinem Kundenportfolio – durch Upselling, Cross-Selling und die Erschließung neuer Geschäftsbereiche innerhalb bestehender Accounts. Du arbeitest mit klaren Umsatzzielen und verantwortest die Revenue-Expansion deiner Kunden.
  • Bestandskunden strategisch betreuen: Du verantwortest ein Portfolio von Enterprise-Kunden in der DACH-Region und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
  • Vertragsverlängerungen eigenständig führen: Du steuerst Renewals end-to-end und sicherst nachhaltiges Umsatzwachstum.
  • C-Level-Beziehungen aufbauen: Du etablierst Beziehungen auf VP- und C-Level-Ebene und positionierst Alasco als strategischen Partner. Mit Account-Plänen entwickelst du langfristige Strategien gemeinsam mit Produkt, Customer Engineering und Marketing.
  • Markt-Feedback ins Produkt bringen: Du identifizierst Kundenbedürfnisse und gibst diese strukturiert an unser Produkt- und Entwicklungsteam weiter.
  • Vision kommunizieren: Du vertrittst Alascos Vision einer digitalisierten Bau- und Immobilienbranche souverän auf allen Ebenen der Kundenorganisation.

Was du mitbringst

Must-haves

  • 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Verhandlungserfolgen auf VP-/C-Level-Ebene
  • Erfahrung im Management komplexer Kundenorganisationen mit vielen internen und externen Stakeholdern
  • Starke Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Erfahrung im SaaS-Vertrieb
  • Fließend Deutsch und Englisch (jeweils mind. C1)

Nice-to-haves

  • Branchenkenntnisse in der Bau- oder Immobilienbranche oder Beratungserfahrung

Was wir bieten

  • 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr + 3 Weiterbildungstage
  • Hybrid-Modell: 2 Tage Office in München, 3 Tage Remote
  • Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr
  • 28 Tage Urlaub
  • Navit- oder Wellpass-Zuschuss (40 € pro Monat)
  • Internationales Team: 75+ Kolleg:innen, 20+ Nationalitäten
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Über uns

Alasco ist die führende SaaS-Plattform für Kostenkontrolle in der Immobilienbranche. 350+ Kunden nutzen Alasco, um ihre Bau- und Immobilienprojekte professionell zu steuern. Series-B-finanziert, profitables Wachstum, Hauptsitz München.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wenn du unsicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst: Bewirb dich trotzdem.

Bewerbungsprozess

  1. Intro-Call mit Recruiting
  2. Hiring Manager Interview
  3. Vor-Ort-Interview (inkl. Aufgabe)
  4. Kennenlernen mit einem der Co-CEOs

Let's build great things together.



About Alasco

Developer of a digital financial management platform designed to facilitate the construction of better and cheaper properties. The company's platform digitizes the financial management of construction projects by combining modern workflows and the digital networking of all project participants, enabling construction professionals and engineers to manage their finances in a convenient, hassle-free, and effective manner.

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Job details

Location

Munich, Germany

Company

NameAlasco
IndustryBusiness/Productivity Software
Team Size3

Funding

Total raised

$91.2M

Last stage

Series B

Investors

Insight Partners
LLightrock
Global Founders Capital
HHV Holtzbrinck Ventures
Picus Capital

Founders

SS

Sebastian Schuon

Co-Founder & CEO

LinkedIn
Benjamin Guenther

Benjamin Guenther

Co-Founder

LinkedIn
AB

Anselm Bauer

Co-Founder & CTO

BG

Benjamin Günther

Co-Founder

What happens next.

No applications, no recruiter spam. Just the intro.

01

Confirm the fit

A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.

02

I pitch you to the company

I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.

03

A meeting lands on your calendar

If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.