Senior DevOps Engineer (AWS)
About the role
Szukamy Ciebie, jeśli
- masz min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- posiadasz praktyczną znajomość narzędzi CI/CD: Jenkins/ GitLab/Github,
- masz doświadczenie w administracji systemami operacyjnymi Linux/Windows oraz z chmurą obliczeniową AWS,
- potrafisz pisać skrypty w Bash/ Python/ PowerShell,
- znasz narzędzia do provisioning: Ansible/ Chef/ Puppet/ Terraform/ CDK,
- masz doświadczenia w pracy z narzędziami Infrastructure-as-Code np. Ansible, Terraform, CloudFormations,
- znasz na dobrym poziomie Kubernetesa,
- znasz systemy kontroli wersji (np. Git, SVN),
- posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2).
Praca na tym stanowisku w naszej firmie oznacza
- „ukrycie” różnych złożonych procesów za jak najprostszymi narzędziami czyniącymi development prostym i wiarygodnym,
- tworzenie lub rozbudowywanie środowisk, na których działa przygotowywane przez zespół oprogramowanie,
- dbanie o to, aby stacje robocze programistów i testerów były przygotowane do pracy w projekcie w sposób w pełni zautomatyzowany,
- budowanie i utrzymywanie narzędzi służących do automatyzacji procesu wytwarzania oprogramowania we wszystkich jego fazach,
- dbanie o zachowanie odpowiedniego balansu między wysokim poziomem bezpieczeństwa a wygodą i elastycznością pracy zespołu,
- wdrażanie nowych członków zespołu w obszarze Twojej odpowiedzialności i nadawanie uprawnień,
- przygotowywanie dokumentacji (lecz jeśli osiągniesz odpowiedni wysoki poziom automatyzacją, Twoją dokumentacją będzie również Twój kod),
- przygotowywanie rożnych komponentów infrastrukturalny takich jak Reverse Proxy, usługi monitorujące lub agregatory logów,
- pełnienie kluczowej roli w zespole – będą polegać na Tobie wszyscy zaangażowani w projekt zarówno po naszej jak i po stronie klienta.
Wynagrodzenie_senior
- 125 –190 zł/h netto + VAT (B2B)
Doświadczenie
- min. 5 lat
Typ oferty
- DevOps
Język
- angielski B2
About Remote
Talent is everywhere — and opportunity should be too. Remote’s mission is to create opportunity everywhere, empowering businesses to hire, manage, and pay the best talent, while allowing individuals to connect with the companies and roles that best suit their skills.
Other roles at Remote
Refer someone
Know someone great for this role?
Share your link. If they get hired through Standout, you get $3,000.
Job details
Funding
Total raised
$496
Last stage
Growth
Investors
Founders
ML
Marcelo Lebre
Founder
JV
What happens next.
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
01
Confirm the fit
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
02
I pitch you to the company
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
03
A meeting lands on your calendar
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.
