About the role
En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone. C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers. Nous recrutons notre futur Business Developer, basé à Grenoble. Rattaché à notre Regional Sales, vous rejoignez l’équipe Sales Campus. En tant que Business Developer F/H, votre mission est de développer notre marque et d'accroître notre visibilité sur l’ensemble de votre territoire. Vos Missions Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale sur l’ensemble de la région dont vous avez la responsabilité ; Être au contact direct des utilisateurs sur le terrain afin de promouvoir l’utilisation de Lydia comme compte courant ; Générer du revenu à partir des produits à destination des professionnels et des associations étudiantes ; Créer, animer et analyser des évènements avec nos partenaires afin de développer l’utilisation des cartes Sumeria ; Prospecter et gérer de nouveaux partenariats. Vous êtes au bon endroit si Vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ; Vous avez une expérience associative ; Vous êtes autonome, proactif et prenez des initiatives ; Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ; Vous avez un tempérament de chasseur et aimez l’approche terrain ; Vous êtes rigoureux et organisé ; Les déplacements réguliers ne vous font pas peur. Processus de recrutement Echange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist ; Test technique à la maison ; Entretien avec le Regional Sales. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous. Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.