Вам предстоит: вести кадровое делопроизводство;систематизировать и хранить документы сотрудников в бумажном и электронном виде;собирать и передавать бумаги в архив;рассчитывать трудовой стаж и вносить информацию о страховом периоде работников в 1С ЗУП;добавлять и обновлять данные о персонале в 1С ЗУП на основе предоставленных документов. Мы ждём, что вы: имеете высшее образование;работали в сфере администрирования персонала от 1 года;сопровождали документооборот в компании со штатом не менее 500 человек;умеете применять на практике Трудовой кодекс РФ;знаете пакет программ Microsoft Office (особенно Excel) и работаете в 1С ЗУП 8,3;внимательно работаете с документами и умеете планировать задачи;умеете выстраивать диалог с коллегами. Работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;минимум бюрократии и максимум свободы;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;возможность работать из дома и посещать офис с местами для уединённой работы и зонами отдыха.
Младший менеджер по развитию ключевых клиентов
Location
St Petersburg, Russia
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.