Ce poste est en remote, mais nous recherchons une personne basée dans la région Aix-Marseille. Benefiz distribue sa solution en direct aux entreprises (interlocuteurs Dirigeant.es ou RH) et via un réseau de courtiers. Dans ce contexte ton rôle sera de prendre en main le canal de distribution indirect (courtiers). Plus communément appelé “inspecteur.trice” dans le secteur de l’assurance, le.a Partner Manager chez Benefiz voit son rôle s’articuler autour de 4 grands axes Construire et développer ton propre réseau de courtiers partenaires “from scratch” dans le but de développer le portefeuille d’affaires : coder et activer Démarcher les courtiers afin que Benefiz devienne leur partenaire privilégié (essentiellement à distance, ou en format physique “optimisé” si besoin) Négocier en binôme avec le courtier les conditions financières des partenariats Assister les courtiers partenaires dans la prise en main de l’offre, notamment sur les premières tarifications Benefiz ; Créer un intuitu et engager les courtiers dans une relation de partenariat long terme Animer le réseau de courtiers : développer et fidéliser Assurer une présence régulière auprès des courtiers et les encourager à utiliser l’outil, à distance en priorité, en présentiel (1-1 ou évènements collectifs) ensuite. Accompagner les courtiers dans un nouveau rôle de
Benefits Manager pour leurs clients TPE/PME Communiquer auprès des courtiers sur les nouvelles fonctionnalités de notre plate-forme Participer à la stratégie marketing de Benefiz (par exemple l’élaboration de contenus à destination des courtiers, de recueil de témoignages, etc…) Agir comme un vrai sales: être agentif et “provoquer” les signatures des clients des courtiers, en agissant sur le courtier Faire monter en compétence les courtiers dans un nouveau rôle de
Benefits Manager de leurs clients TPE/PME et TNS: multi-équiper Aider le courtier à détecter des opportunités de cross-sell Aider le Product Benefiz à structurer des sollicitations de cross-sell au courtier et/ou au client automatiques Former le courtier aux autres
Benefits (ou organiser sa formation par des experts Academy Benefiz, ou via les outils à sa disposition dans le produit) Aider le courtier à argumenter auprès de ses clients pour optimiser le multi-équipement Garantir une prise en main et une utilisation de qualité par les courtiers et utilisateurs de la plate-forme pour une meilleure scalabilité : Réaliser les démonstrations auprès des courtiers ; Réaliser des études de santé/prévoyances en partenariat avec les courtiers et nos Success Partner Former les courtiers partenaires sur l’intégralité des produits Benefiz, et les fonctionnalités notamment sur l’interface “courtier” ; Former les clients de nos courtiers (RH et dirigeants) dans la prise en main de l’outil ; Orienter les courtiers vers un interlocuteur Benefiz privilégié pour les sujets de gestion et d’opérations, ou les sujets techniques spécifiques Garantir des résultats techniques de qualité Ne pas chercher à souscrire volontairement des affaires techniquement mauvaises (selon la politique de souscription) Identifier les affaires suspectes proposées par les courtiers et les évacuer Résilier ou redresser les affaires structurellement déficitaires (selon la politique de redressement) Piloter la qualité de production de ses courtiers Fermer des codes si besoin Participer activement à l’amélioration du produit Assurer une bonne remontée des informations terrains aux équipes Produit. Aider à l’amélioration continue des process en étroite collaboration avec l’équipe Produit; Définir et mettre en place les process permettant d’assurer et de mesurer la satisfaction des courtiers utilisateurs ; Structurer les process et partager les connaissances afin de standardiser et optimiser l’efficacité ; Créer et construire, en étroite collaboration avec l’équipe Produit, des outils permettant de faciliter l’autonomie de nos partenaires (FAQ, tutoriels…) ; Assurer une veille permanente quant aux best practices commerciales À 24-36 mois, tu agis comme un “mini-CEO” sur ton portefeuille et ta zone, en responsabilité sur ton new business, la rétention et les résultats techniques.
Salary
$40,000 - $50,000
Location
Marseille, Aix-en-Provence
Total raised
$6.8M
Last stage
Seed
Investors
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.