О команде: Команда категории «Электроника» в Авито Товары отвечает за развитие одного из крупнейших и стратегически значимых направлений сервиса. Мы формируем значительную часть трафика, выручки и пользовательской вовлечённости платформы. Наша цель — создавать экосистему, где продавцы получают максимум возможностей для роста, а покупатели — лучший опыт выбора и покупки техники. Мы ищем лидера, который сможет управлять зрелым бизнесом, находить новые точки роста и выстраивать устойчивую модель развития в условиях быстро меняющегося рынка. Вам предстоит: определять и реализовывать стратегию развития категории, балансируя между масштабом, доходностью и инновациями;формировать циклическую модель развития категории: усиливать связь между продавцами, ассортиментом, покупателями и конверсией за счёт внутренних эффектов платформы;запускать и масштабировать бизнес-инициативы: от монетизации и логистических партнёрств до новых форм взаимодействия продавцов и покупателей;управлять финансовыми результатами категории (P&L) и выстраивать устойчивую модель роста с учётом ограничений ресурсов на разработку;глубоко анализировать пользовательское поведение и динамику рынка на основе данных, выявлять точки роста в смежных сценариях и вертикалях;лидировать сложные кросс-функциональные инициативы, взаимодействуя с продуктовыми командами, аналитикой, продажами, маркетингом и data science без прямого подчинения;выстраивать стратегические партнёрства с ключевыми игроками отрасли: брендами, ритейлерами и сервисными компаниями для усиления предложения категории;быть драйвером изменений и точкой лидерства для команды электронной коммерции внутри Авито. Мы ждём, что вы: имеете высшее образование в сфере экономики, бизнеса, аналитики, инженерии или смежных областях;обладаете опытом работы от 7 лет в e-commerce, на маркетплейсах или в classifieds с прямой ответственностью за крупный бизнес-блок или P&L;имели опыт работы в роли бизнес-оунера или руководителя категории, самостоятельно управляя стратегией, финансами и командами;обладаете сильными аналитическими навыками и системным мышлением: владеете инструментами работы с большими данными, умеете строить юнит-экономику, проводить сценарное и финансовое моделирование;глубоко понимаете драйверы онлайн-торговли, цепочку создания ценности и циклические модели развития бизнеса;имеете успешный опыт запуска и масштабирования бизнесов или направлений при ограниченных ресурсах;обладаете опытом взаимодействия с продуктовыми и технологическими командами, умеете выстраивать roadmap без прямого управления ресурсами;свободно владеете английским языком на уровне деловой коммуникации для работы с международными партнёрами и вендорами. Будет здорово, если вы: имели ответственность за крупный P&L (от 1 млрд рублей) или масштабную категорию в e-commerce или на маркетплейсе;умеете самостоятельно извлекать инсайты из больших данных, коррелировать продуктовые и бизнес-метрики;запускали новые бизнес-направления или модели без опоры на разработку (через партнёрства, процессы, предложения, ценообразование);обладаете опытом кросс-функционального лидерства и умеете добиваться результата в среде, где большинство ресурсов и людей находятся вне прямого подчинения;развивали экосистемные категории, расширяя бизнес-модель за пределы исходного ядра. Работа у нас — это: амбициозные цели в одном из лидеров рынка классифайдов с возможностью влиять на стратегию развития крупного бизнес-направления;работа с передовыми технологиями и данными в зрелой продуктовой культуре;возможность реализовывать масштабные кросс-функциональные проекты, влияющие на весь бизнес Авито;поддержка в профессиональном развитии через менторство, обучение и обмен опытом с экспертами отрасли;комфортная среда для лидеров, готовых брать на себя ответственность и менять правила игры.
Location
Moscow, Russia
Total raised
$161.0M
Last stage
Series B
Investors
Jonas Nordlander
Co-Founder & CEO
Filip Engelbert
Co-Founder & Executive Director
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.