Hiring Manager: Bernd Peters Talent Acquisition Advisor: Lea Mencner Job Code Level: CGA0 Empfehle diesen Job deinen Freunden und Bekannten! KI als Priorität. Zukunft im Fokus. Mensch im Mittelpunkt. Bei OpenText steht Künstliche Intelligenz im Zentrum unseres Handelns – sie treibt Innovationen voran, verändert die Arbeitswelt und stärkt digitale Fachkräfte. Wir suchen Talente, die KI nicht ersetzen kann, um gemeinsam die Zukunft des Informationsmanagements zu gestalten. Werde Teil unseres Teams! Beginne am 1. September 2026 an unserem europäischen Headquarter in Grasbrunn bei München deine Ausbildung Fachinformatik - Fachrichtung Systemintegration Während Deiner dreijährigen Ausbildung bei OpenText ist kein Tag wie der andere! Du wirkst bei Planung und Umsetzung komplexer IT-System-Lösungen mit Du unterstützt die Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen Du testest und dokumentierst unsere Software- Lösungen im Systemverbund Du übernimmst die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung von Kunden und Usern Das bringst du mit Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss, gerne auch Studienabbrecher Eine mathematisch-technische Begabung und Interesse an technisch funktionalen Analysen Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Begeisterung für neue Technologien und die rasanten Entwicklungen im IT-Bereich Freude an der Arbeit im Team sowie an der Mitgestaltung kreativer Lösungen in einem komplexen technischen Umfeld Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Lernbereitschaft und die Motivation eigene innovative Ideen zu entwickeln Was wir dir bieten Aktive Einbindung in die betrieblichen Abläufe in den Bereichen Softwareentwicklung, IT, Kundenservice und Beratung Eine moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße IT-Ausstattung mit eigener mobiler Workstation Innerbetrieblichen Unterricht Attraktive Sozialleistungen Ein dynamisches, internationales Umfeld Ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Ausbildungsteam Eine fordernde und spannende Aufgabe mit viel Handlungsspielraum und der Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen wartet auf Dich. Wir freuen uns auf Dich! Du hast Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin Lea Mencner, Lead Talent Acquisition Advisor, beantwortet Deine Fragen gerne per E-Mail unter [email protected]. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal, da wir aus datenschutzrechtlichen Gründen leider keine E-Mail-Bewerbungen verarbeiten können. Wir bitten um Verständnis. #IND1 #LI-LM1 Die Bemühungen von OpenText, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, gehen über die bloße Einhaltung der geltenden Gesetze hinaus. Unsere Richtlinie für Gleichberechtigung und Vielfalt bei der Beschäftigung gibt die Richtung für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds vor, das alle Menschen einschließt, unabhängig von Kultur, nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Religion oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte ein Ticket an Ask HR . Für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit erfordern, kann eine Überprüfung möglicher Vorstrafen notwendig sein. Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie gerne Ihren Kontakt im Recruiting bei OpenText an. OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen Open Text und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.
Location
Germany, Grasbrunn
Total raised
$109.0M
Last stage
Series A
Investors
Steven Thomas
Co-Founder
Kristen Tally
Co-Founder
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.