About the role
L’équipe Tech Talent Acquisition Global recherche son/sa futur(e) Campus Recruiter, avec un focus sur le recrutement de nos stagiaires pour les équipes Tech, Product, Data & IA en France, Allemagne, Italie et Pays-Bas. Tu travailleras en étroite collaboration avec les hiring managers T&P ainsi qu’avec les autres équipes People afin d’attirer, de recruter les meilleurs talents tout en garantissant une excellente expérience candidat. Tes missions Tes responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : Recrutement Gérer le cycle de recrutement des stagiaires de A à Z pour les équipes Tech, Data et IA : Cadrage des besoins avec les managers (hiring briefs) Sourcing et tri de CVs (profils techniques) Conduite d'entretiens (évaluation des compétences techniques et du potentiel) Suivi des candidatures avec les managers (coordination, débriefs,...) Présentation des offres, accompagnement des candidats et closing Gestion de la relation candidat jusqu'à l’embauche Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement Marque Employeur Participer à des évènements de recrutement avec les écoles d’ingénieurs et universités spécialisées (forums, conférences, portes ouvertes…) Assurer un suivi des actions (réception des prospects, tri, réorientation vers les postes adéquats) Les qualités attendues pour ce poste Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes aspirations, nous t’encourageons tout de même à postuler. Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si : Tu es étudiant(e) en bac +4 / +5 (université, école de commerce) et tu recherches une alternance Tu as déjà réalisé un première expérience en recrutement (stage/alternance) Tu parles anglais couramment (environnement international) Tu fais preuve d’une communication écrite et orale claire et professionnelle Tu es structuré(e), rigoureux(se) Ce serait fantastique si : Tu as un intérêt marqué pour les métiers de la Tech, de la Data ou de l’IA Notre offre Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants 25 jours de congés payés Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau Le processus de recrutement Entretien avec notre Senior Tech Campus Recruiter, Léa (45 minutes) Entretien avec notre Senior TA Team Manager, Sabrina (1 heure avec mise en situation) Entretien avec notre Senior Campus Recruiter, Flore (30 minutes) Les détails du poste Alternance Durée : 12 mois Début souhaité : Septembre 2026 Rythme idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Lieu de travail : Levallois-Perret Rémunération : À définir selon niveau d’études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des
