Como o time de Growth & Fintech Products constrói a Loft A missão do time de Growth & Fintech Products é acelerar a aquisição, conversão e monetização dos produtos financeiros da Loft — Fiança Aluguel, Financiamento Imobiliário, seguro incêndia, aluguel garantido e outros — combinando estratégias de Product-Led Growth (PLG) e Sales-Led Growth (SLG) em um funil único de marketing e vendas. O time atua na fronteira entre Produto, Growth, Marketing, Vendas e Operações, usando dados e IA para automatizar processos internos e elevar o nível de serviço, sempre com o cliente no centro das decisões. Aqui, você terá o desafio de liderar a uma jornada de integração do ecossistema imobiliário e de eficiência operacional desses produtos, garantindo alta eficiência, governança e crescimento em escala. Os desafios que você vai encontrar: Definir e liderar a visão e a estratégia de produto para os squads de Growth, Fintech Aluguel e Fintech Compra e Venda; Desenhar e otimizar o funil de marketing e vendas ponta a ponta, integrando abordagens de Product-Led Growth (PLG) e Sales-Led Growth (SLG); Liderar squads multidisciplinares (produto, growth, dados e engenharia), garantindo entrega consistente de resultados de negócio; Trabalhar lado a lado com os times de Operações e Vendas para desenhar jornadas que equilibrem escala self-service com atendimento consultivo; Identificar e priorizar oportunidades de automação com IA em processos internos (originação, análise de crédito, atendimento, back-office), elevando eficiência sem perder o cliente no centro; Construir e priorizar o roadmap de múltiplos produtos financeiros, balanceando prioridades de curto e longo prazo; Alinhar stakeholders de diferentes áreas (Comercial, Operações, Risco, Financeiro, Marketing e Engenharia) em torno de metas e trade-offs de produto; Acompanhar métricas de funil, conversão, CAC, LTV e NPS, transformando dados em planos de ação concretos; Representar a visão de produto perante a liderança executiva, com clareza analítica e narrativa estratégica; Desenvolver e mentorear lideranças de produto dentro do time, elevando a maturidade da disciplina. O que você precisa para virar a chave? 10+ anos de experiência em Product Management, incluindo passagem por posições de liderança sênior (Head, Director ou VP); Experiência em Growth e em funil de marketing e vendas, com domínio de estratégias de PLG e SLG; Experiência em produtos fintech ou financeiros, idealmente em contextos com times fortes de operações e vendas; Forte background de estratégia e visão de produto, com histórico de construção de roadmaps multi-produto conectados aos objetivos de negócio; Experiência prática aplicando IA e automação para otimizar processos internos e elevar o nível de serviço ao cliente; Excelência em alinhamento de stakeholders, incluindo lideranças executivas e áreas comerciais e operacionais; Sólida capacidade analítica, com domínio de métricas de funil, growth e produto (CAC, LTV, conversão, ativação); Experiência liderando e desenvolvendo squads e lideranças de produto; Comunicação executiva forte, escrita e verbal, em português e inglês; Perfil com o cliente no centro, capaz de equilibrar eficiência operacional com qualidade de experiência; Experiência em ambientes de alto crescimento (startups/scale-ups) é um diferencial; Vivência no mercado imobiliário é um diferencial. Informações adicionais 💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 🏥Assistência Médica - Sulamerica 🪥Assistência Odontológica - Sulamerica 🦺Seguro de Vida - Prudential 🏋️WellHub - Acesso a academias no Brasil inteiro 🧘Wellz- Plataforma de Saúde Mental 🏝️Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento 😴Day Off 👪Licença Parental - para pais e mães 🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto 🖥️Trabalho - Remoto
Location
São Paulo, BR
Total raised
$688.0M
Investors
Marcel Regis
COO
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.