О команде: Мы занимаемся автоматизацией направлений внутри Авито, освобождаем часы жизни 10 000 сотрудников, создавая удобные инструменты для постановки целей и OKR, развития сотрудников и прохождения курсов, развития корпоративного портала, а также создаем core компоненты, которые можно переиспользовать в других направлениях внутренней автоматизации. Мы хотим сделать лучшие HR tech продукты на рынке, в будущем не ограничивать их использование только одной компанией.Это важный бизнес-стрим для Авито — все сэкономленные часы сотрудников компании можно перевести в деньги, заметно сократив L в PnL. Вы сделаете жизнь всех вокруг проще, будете заметны на уровне всей компании и получите много позитивной обратной связи, что весьма приятно.Мы ищем руководителя направления, который возглавит юнит с 4 продуктовыми командами:оценка и обучение сотрудников: автоматизация T&D процессов и создание внутренней LMS системы;целеполагания: развитие внутренних инструментов перформанс ревью и OKR;продукты портала: развитие и создание новых инструментов в рамках корпоративного портала;core portal: создание и развитие внутренних компонентов, которые помогут всем направлениям внутренней автоматизации.Команда состоит из 30+ человек: продакт-менеджеры, разработчики, дизайнеры, аналитики. Примеры будущих задач: отвечать за направление внутренней автоматизации в выделенных областях, определять стратегию и цели, достигать их;запускать новые продукты и сэкономить тысячи часов жизни людей, тем самым повысить удовлетворенность от процессов и работы в компании;выстраивать процессы работы с заинтересованными лицами, среди которых почти все топ-менеджеры Авито. Будет здорово, если вы: управляли командой продакт-менеджеров (от 2-х и выше человек);имеете опыт создание/развития корпоративных продуктов;любите автоматизировать и упрощать;умеете доводить дело до конца — делать так, чтобы вещи случались;способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. Ищите рациональные пути решения задач;можете выстраивать отношения с бизнес-заказчиками и четко обосновывать свои решения на данных;самостоятельно запускали или проводили качественные исследования для проверки продуктовых гипотез. Работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Location
Moscow, Russia
Total raised
$161.0M
Last stage
Series B
Investors
Jonas Nordlander
Co-Founder & CEO
Filip Engelbert
Co-Founder & Executive Director
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.