About the role
Overview マイクロソフトコンサルティングサービスでは、才能と情熱を持ち、Microsoft Copilot、Copilot Studio、Microsoft Foundry、Azure AI 等を活用した、エンタープライズ顧客向けの AI / エージェント開発をリードする経験豊富なシニアコンサルタントを募集します。 生成 AI・エージェント技術の急速な普及に伴い、企業における「AI ソリューションの実装」「カスタムエージェント開発」「データ × AI 基盤構築」へのニーズが高まっています。本ポジションのシニアコンサルタントには、アドバイザー、レビュアー、または注目度の高いプロジェクトの技術リードとして、アーキテクチャ設計・実装・運用の三位一体でお客様の AI 活用を技術面から支援していただきます。
Responsibilities 業務において期待される活動内容の代表例は以下となります。 AI / エージェントソリューションの設計・実装 顧客ビジネス課題に基づく AI ソリューションのアーキテクチャ設計および技術実装支援 Microsoft Copilot、Copilot Studio、Azure AI Foundry を活用したカスタムエージェントの開発 Microsoft Copilot Studio によるエージェント開発 業務プロセス自動化のためのカスタム Copilot / エージェント設計・構築 プラグイン・コネクタ開発および外部システム連携の実装 Microsoft Fabric を活用したデータ × AI 基盤構築 Fabric を中心としたデータ統合・分析基盤の設計および AI 活用シナリオの実装 RAG(Retrieval-Augmented Generation)アーキテクチャの設計・実装支援 顧客ワークスタイル変革に向けた技術支援 顧客従業員の生産性に着目した、現状ワークスタイル・業務課題の調査・研究 理想のワークスタイル像実現に向けた Microsoft AI ソリューションによる技術支援 エンドツーエンドのプロジェクトデリバリ パートナー、顧客、リーダーを含むチームメンバーとの効果的な連携によるプロジェクト推進 技術リスクや課題の積極的な特定と軽減/解決のリード ナレッジ展開・技術コミュニティ活動 IP(知的資産・再利用可能なアセット)の再利用および新規 IP の創出 技術コミュニティやチームイベントへの積極的な参加と影響力の発揮
Qualifications 必須要件 コンピュータサイエンスの学位または同等の実務経験、関連する高等教育を受けていること Microsoft Copilot、Copilot Studio、Microsoft Fabric 等に代表される Microsoft の AI ソリューション、または同等製品を活用したテクノロジーコンサルティング経験 6 年以上 複雑なプロジェクトをエンドツーエンドで提供した実績 コンサルティング事業における業務経験 日本語での円滑なコミュニケーション能力および、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 推奨要件 クラウド・AI に関連する Microsoft 認定資格(AI-102、AZ-204、AZ-305、DP-600 等) 英語によるビジネスコミュニケーション能力 生成 AI / LLM / AI エージェント関連プロジェクトの実装・運用経験 Azure OpenAI、Semantic Kernel 等を用いた AI アプリケーション開発経験 交渉力、組織力、プレゼンテーション力、財務的洞察力、文章力、口頭でのコミュニケーションスキル IP の再利用および新規 IP 創出の経験 求める人物像 縦割りに閉じず、ソリューション領域を横断して最適解を構想することに強い意欲を持つ方 お客様のビジネス成果にコミットし、技術ありきではなく「価値を語れる」方 不確実性の高い領域でも仮説を立て、中心となって自ら手を動かして検証を進められる方 Growth Mindset を持ち、新しい領域・テクノロジーへのチャレンジを自発的に行える方 チームメンバーの育成や、ナレッジ展開に積極的に関与できる方 積極性を発揮し、他者へのサポートを自発的・積極的に行える方 部門及びチームの価値向上に率先とした活動が行える方 This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. * Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.
