About the role
Enter Nossa missão é tornar o Brasil um protagonista global em inteligência artificial. A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas na América Latina atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para todo o enterprise. Aplicamos IA para gerar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, ajudando empresas a reduzir custos e aumentar suas taxas de êxito em litígios. Nosso time é formado pelos melhores talentos de escolas do Brasil e do mundo, como Harvard, Stanford, ITA, US0, UFMG e Unicamp. Empresas como Meta, Itaú, Mercado Livre, Latam, Airbnb, Santander, iFood e Nubank são parceiros da Enter para lidar com processos críticos de forma mais eficiente. Em apenas 2 anos de empresa, já nos tornamos o primeiro unicórnio de AI da América Latina e contamos com o apoio de grandes fundos investidores como Sequoia e Founders Fund que acreditam no mesmo futuro que acreditamos. Quais serão as suas responsabilidades? Administração de pessoal: apoiar e acompanhar admissões, alterações contratuais, férias, afastamentos, desligamentos e demais rotinas trabalhistas, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Onboarding e offboarding: coordenar a jornada de entrada e saída dos colaboradores, garantindo uma experiência organizada e sem fricções. Benefícios: administrar os benefícios da empresa, realizar movimentações, acompanhar fornecedores e apoiar colaboradores em dúvidas e necessidades. Operação de People: manter bases, documentos, controles e sistemas atualizados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações. Estruturação de processos: documentar, revisar e melhorar processos de People, identificando oportunidades de simplificação, automação e ganho de escala. Experiência do colaborador: ser um ponto de apoio para o time nas principais interações com People, garantindo respostas rápidas, claras e uma boa experiência. Fornecedores e parceiros: acompanhar parceiros como contabilidade, benefícios, medicina ocupacional e demais fornecedores relacionados à operação de People. Por que essa vaga é diferente? Construir processos de People em uma empresa crescendo em alta velocidade. Ter autonomia para identificar problemas e implementar soluções. Impactar diretamente a experiência de todos os colaboradores da Enter. Trabalhar próximo às diferentes áreas e lideranças da empresa. Ajudar a construir uma operação de People cada vez mais eficiente e escalável. O que buscamos? Mentalidade de builder: não apenas executar processos existentes, mas identificar gaps, propor melhorias e ajudar a construir soluções melhores. Organização e atenção aos detalhes: lidar com múltiplas demandas simultaneamente sem perder qualidade, prazo ou precisão. Senso de urgência: resolver problemas rapidamente e garantir que temas operacionais não se tornem gargalos para o negócio. Ownership: assumir responsabilidade pelos temas do início ao fim, acompanhando pendências e garantindo que as coisas aconteçam. Foco em eficiência: questionar tarefas manuais e repetitivas e buscar continuamente formas mais simples e escaláveis de operar. Requisitos Experiência prévia com rotinas de People Operations, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Conhecimento das principais rotinas de admissão, férias, benefícios e desligamento. Excel ou Google Sheets em nível intermediário. Excelente organização e atenção a detalhes. Disponibilidade para trabalho presencial em Pinheiros - São Paulo.