About the role
En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone. C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers. Tu veux un stage où tu es au cœur de l’action, avec de vraies responsabilités et la possibilité de voir l’impact direct de ton travail ? Chez Lydia, on cherche notre futur stagiaire, en charge du Programme Ambassadeur. Lancé en 2019, le Programme Ambassadeur rassemble plus de 150 personnes représentant la marque sur des événements en France. Notre ambition pour 2026 ? Construire la plus solide des équipes d’ambassadeurs pour faire de Sumeria l’application bancaire préférée des français ! Prêt à participer à notre croissance et à gérer un programme qui fait bouger les choses ? Rattaché à notre Responsable du Programme Ambassadeur, tu intégreras l’équipe Sales et tu auras un rôle clé dans le développement et l’animation de notre réseau. Tes missions : Participer au recrutement des ambassadeurs : participation au process de sélection et entretiens avec les candidats. Contribuer à l’onboarding des ambassadeurs : formation, contrats, suivi de la performance et outils de reporting. Assurer le suivi administratif et financier de 150 ambassadeurs. Collaborer à la réalisation des objectifs commerciaux de Lydia. Prendre part au management quotidien des équipes et soutenir les managers. Animer et faire vivre le réseau des ambassadeurs. Ce que nous recherchons : Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois à temps plein, dès janvier 2027. Tu suis une formation en études supérieures (entre L3 et M2). Tu es curieux, proactif, autonome et tu aimes le contact humain. Tu as un excellent sens du relationnel et de bonnes compétences en communication. L’orthographe et la rigueur administrative n’ont aucun secret pour toi. Un plus si : Tu as déjà une expérience associative ou avec des programmes étudiants. Le process : Entretien avec une personne de l’équipe RH ; Business case à réaliser chez toi ; Entretien avec la Responsable du Programme Ambassadeur La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous. Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.