About the role
Enter Nossa missão é tornar o Brasil um protagonista global em inteligência artificial. A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas na América Latina atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para todo o enterprise. Aplicamos IA para gerar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, ajudando empresas a reduzir custos e aumentar suas taxas de êxito em litígios. Nosso time é formado pelos melhores talentos de escolas do Brasil e do mundo, como Harvard, UPenn, Stanford, ITA, USP e Unicamp. Empresas como Meta, Itaú, Mercado Livre, Latam, Airbnb, Santander, iFood e Nubank são parceiros da Enter para lidar com processos críticos de forma mais eficiente. Com mais de R$300M de capital levantado e uma valuation de R$2B, contamos com o apoio de grandes fundos investidores como Sequoia e Founders Fund que acreditam no mesmo futuro que acreditamos. Vaga O Labor Litigation Strategist atua no core do produto, combinando julgamento jurídico profundo em direito do trabalho, construção de estratégias para casos complexos e a sistematização do contencioso trabalhista em lógicas replicáveis que orientam nossos agentes de IA. A missão é definir a estratégia jurídica trabalhista que sustenta o êxito dos clientes, elevando o nível das defesas produzidas em escala e influenciando diretamente a gestão de grandes carteiras de passivo trabalhista. Responsabilidades Atuar no core do produto, em parceria com Produto e Engenharia, traduzindo a complexidade do direito do trabalho em melhorias concretas da plataforma. Criar e evoluir estratégias jurídicas trabalhistas para casos complexos, com impacto direto em grandes carteiras de litígios. Sistematizar o direito do trabalho, transformando normas, precedentes e riscos em lógicas estratégicas aplicáveis a diferentes modelos de negócio. Desenvolver e manter o playbook trabalhista que orienta agentes de IA e parceiros externos. Garantir a qualidade técnica e estratégica das defesas trabalhistas produzidas em escala. Analisar dados de performance jurídica trabalhista (por tese, classe de ação e cliente) para identificar alavancas de êxito. Atuar diretamente com a alta liderança de grandes empresas no Brasil e no exterior, conduzindo discussões estratégicas sobre risco, passivo e contencioso trabalhista. Criar e revisar templates e peças trabalhistas garantindo impacto, escala e consistência. O que valorizamos Curiosidade intelectual : aprender rapidamente novas áreas do Direito e aprofundar-se nos problemas. Foco no que importa: priorizar impacto acima de reconhecimento individual. Adaptabilidade: Capacidade de atuar em ambientes não estruturados, com senso de urgência e visão de escalabilidade. Comunicação excelente : Comunicação oral e escrita de forma clara e confiante, com capacidade de gerir stakeholders. Proatividade : Foco para resolver problemas e contribuir com soluções práticas. Requisitos Formação em Direito Experiência em contencioso trabalhista (desejável no mínimo 3 anos). Desejável pós-graduação em Direito do Trabalho.