¡Hola! En Factorial estamos buscando un nuevo Sales Development Representative para el mercado de LATAM , que nos ayude a llevar Factorial al siguiente nivel. Si tienes alma emprendedora, este puesto es perfecto para ti, ya que estamos construyendo toda la unidad de negocio desde cero y habrá muchas oportunidades para que tomes el control y crees tus propios procesos. ¿Listx para ser parte del desafío? 🚀 Creemos en desarrollar a nuestro equipo, difundir nuestra cultura organizacional y compartir nuestra visión sobre cómo Recursos Humanos puede marcar la diferencia en organizaciones de todo el mundo. El Rol 📜 Prospectar, planear estrategias y calificar los mejores leads con los Partners. Contactar prospectos a través de llamadas en frío de alto volumen (60-80 diarias), networking, correo electrónico, campañas de marketing digital y alcance en redes sociales. Crear tu propia estrategia para investigar y analizar información de prospectos en línea y aprovecharla en los esfuerzos de ventas. Analizar las necesidades de negocio de los prospectos, entender procesos, determinar requisitos e identificar soluciones potenciales. Buscar nuevos socios estratégicos potenciales y gestionar con ellos todo el ciclo de ventas hasta que se unan a nuestro programa de partners. Identificar y construir relaciones sólidas con socios potenciales que se alineen estratégicamente con nosotros en el espacio de RRHH y tecnología (nuestros socios venden, implementan y dan soporte a Factorial). Recopilar de manera constante retroalimentación de nuestros socios y sus clientes para identificar problemáticas y oportunidades que fortalezcan nuestro canal de partnerships. Reportarás directamente al Partnership Manager y al equipo de liderazgo senior. Tu Perfil 🤓 Inglés intermedio/avanzado. Mentalidad de hunter : hambre de éxito, persistencia y energía para lograr resultados. Más de 2 años de experiencia en ventas B2B / SaaS / Tech . Más de 1 año de experiencia en posiciones de ventas o de canal, preferiblemente en ciclo completo B2B. Capacidad de asumir ownership en cada actividad que desarrolles. Detallista, organizado(a), ético(a), responsable y con alta motivación propia. Gran capacidad de comunicación y empatía rápida con las personas. Puntos Extra ✅ Experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento, conocimientos/experiencia en Recursos Humanos, Software, Nómina y/o mercado SMBs. Experiencia con herramientas de ventas como Hubspot. Experiencia trabajando con partnerships y distribución por canal es un gran diferencial. Beneficios 🎉 Ventajas de ser parte de nuestro team!! Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable. Intercambio de idiomas en Factorial. Cafeína y teína gratis ☕️ Seguro de gastos médicos mayores, nutrición, terapia. Wellhub (Gympass) 🧘🏻♀️ Desayuno y snacks 🥞🍒 Sobre Factorial 🚀 Factorial es un software integral de RRHH , una empresa de rápido crecimiento fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar los flujos de trabajo de RRHH , centralizar los datos del personal y tomar mejores decisiones comerciales. Actualmente, servimos a miles de clientes en más de 60 países en todo el mundo y en diversas industrias. Hemos construido un equipo súper diverso y multicultural de más de 900 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil, México y EEUU . 🌎 Nuestros Valores 🫀 We own it : Tomamos responsabilidad por cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas. We learn and teach : Estamos dedicadxs a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo. We partner : Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unxs en otrxs. We grow fast : Actuamos rápido. Pensamos que el peor error es no aprender de ellos.
Account Manager Small Accounts - German Market
Pre Sales Consultant Talent Domain Portuguese/ROW Market
Engineering Manager
Partners Account Executive Italian Market (Milan)
Sales Account Executive Factorial IT Portuguese Market
Location
Mexico City, Mexico
Total raised
$300.0M
Last stage
Series C
Investors
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.