Especialista en Implementación y Onboarding de Clientes - AgTech / Tecnología Agropecuaria

Especialista en Implementación y Onboarding de Clientes - AgTech / Tecnología Agropecuaria Ubicación: Buenos Aires Tipo de contratación: Tiempo completo Modalidad: Presencial Área: Customer Sobre Halter En Halter, nuestra misión es ayudar a productores agrícolas y ganaderos a operar de una manera más productiva y sustentable. Nuestros clientes utilizan Halter para liberarse de las tareas intensivas y las limitaciones de las prácticas tradicionales. Imaginá ver 500 vacas levantarse y caminar tranquilamente hacia su próxima parcela. Sin cuatriciclos, sin perros y sin alambrados. Solo un grupo de animales avanzando a su propio ritmo. Muchos dicen que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el manejo del pastoreo con Halter, transformando sus vidas y cambiando toda una industria. Las personas se suman a Halter para realizar un trabajo con impacto real. Al unirte a nuestro equipo, vas a resolver problemas complejos junto a personas talentosas, dentro de una cultura orientada al alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más allá, trabaja con intensidad y se preocupa genuinamente por lo que hace. Estamos comprometidos con generar un cambio real en el mundo. No es una tarea fácil y, sinceramente, eso es parte de lo que más nos entusiasma. Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, entre ellos Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab e Icehouse Ventures. Para conocer más sobre Halter, visitá nuestras páginas de LinkedIn e Instagram. Sobre el rol Como Especialista de Lanzamiento para Sudamérica, vas a ser una de las primeras personas de Halter trabajando en la región. Vas a contribuir a establecer nuestra presencia local y a definir cómo será la implementación de Halter para productores de Argentina, Uruguay y Brasil. Vas a liderar de principio a fin la puesta en marcha de Halter en nuevos establecimientos: desde el entrenamiento de los animales y de los equipos de trabajo hasta la resolución de problemas en el campo y el acompañamiento de los productores durante sus primeros pasos con la plataforma. Vas a trabajar directamente con ganaderos y productores, en estancias, fazendas y establecimientos rurales, construyendo la experiencia de onboarding que servirá como base para todos los futuros clientes de la región. Este es un rol con un fuerte componente de trabajo en campo. Se espera una distribución aproximada de 70 % de tiempo en terreno y 30 % en oficina, con viajes frecuentes por Argentina, Uruguay y Brasil. Vas a estar junto a los clientes en los lugares donde manejan su ganado, porque la calidad de lo que construyamos dependerá de estar presentes y comprender en profundidad sus operaciones. Es una posición práctica, dinámica y con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Cada establecimiento es diferente, por lo que vas a adaptar cada implementación para ayudar a los productores a incorporar Halter con confianza. Como estamos comenzando nuestra expansión en la región, tu perspectiva sobre lo que funciona y sobre lo que realmente necesitan los productores locales tendrá un impacto directo en la forma en la que construimos el producto y la operación. Vas a trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo de Producto para asegurarte de que Halter responda a las realidades de la ganadería sudamericana, en lugar de aplicar un modelo diseñado para otro mercado. Cómo podría ser tu día Liderar cada implementación desde el traspaso del equipo de Ventas hasta la transición fluida hacia el equipo general de Customer. Viajar a estancias y fazendas de Argentina, Uruguay y Brasil para implementar Halter de manera presencial. Trabajar directamente con productores para incorporar Halter a sus operaciones y acompañarlos en el uso diario. Liderar capacitaciones adaptadas a cada establecimiento: prácticas, claras y realmente útiles. Ser el principal punto de contacto del cliente durante la implementación, brindándole una referencia clara y confiable. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Soporte, Producto y Operaciones para coordinar implementaciones en distintos países. Mantener cada proyecto en marcha, gestionando cronogramas, coordinando recursos y eliminando obstáculos. Resolver problemas rápidamente y adaptar los planes a medida que cambien las condiciones. El idioma, el terreno y la infraestructura pueden variar en cada operación. Detectar patrones y aprendizajes en campo y compartirlos directamente con Producto para ayudar a definir cómo debe funcionar Halter en la región. Asegurarte de que cada cliente cuente con la confianza, el conocimiento y las bases necesarias para tener éxito a largo plazo con Halter. Hacer lo que sea necesario para que Halter tenga éxito en Sudamérica. Estamos ingresando a un mercado nuevo y este rol requiere flexibilidad, iniciativa y una mentalidad práctica. A quién buscamos Experiencia trabajando con clientes, ya sea en onboarding, soporte, implementación de soluciones o gestión de proyectos complejos. Comodidad genuina para viajar y trabajar en campo. Dominio profesional de español e inglés. El portugués será valorado. Confianza para trabajar de manera independiente y mantener las prioridades organizadas. Capacidad para coordinar múltiples tareas, personas y recursos, manteniendo el trabajo en movimiento sin supervisión constante. Mentalidad práctica y orientada a soluciones frente a los desafíos. Comodidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas, involucrando a las personas adecuadas y manteniendo a todos alineados. Comunicación clara, directa y sencilla. Buen criterio y capacidad para adaptarte cuando cambian los planes. Interés genuino por las personas a las que acompañamos y por la calidad del trabajo que entregamos. Experiencia o conocimiento de agricultura o ganadería, especialmente de sistemas de producción extensiva y manejo de pasturas. Se valorará especialmente Conocimiento del sector ganadero de Argentina, Uruguay o Brasil. Experiencia en startups o empresas de alto crecimiento. Familiaridad con herramientas como Salesforce, Intercom o sistemas similares. Experiencia trabajando en empresas de AgTech. Sumate a nuestro equipo En Halter estamos comprometidos con promover un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, en el que cada persona pueda ser auténtica y realizar el mejor trabajo de su vida. Distintas investigaciones demuestran que, mientras que los hombres suelen postularse cuando cumplen aproximadamente con el 60 % de los requisitos de una posición, las mujeres y otros grupos históricamente subrepresentados tienden a hacerlo únicamente cuando cumplen con todos ellos. Si creés que tenés lo necesario para el rol, aunque no cumplas con cada uno de los requisitos de esta descripción, igualmente queremos conocerte. Nos encantaría conversar para descubrir si podés ser una gran incorporación para Halter. Si esta oportunidad te entusiasma, postulate enviándonos tu CV y una carta de presentación en la que nos cuentes por qué te interesa este rol y por qué te gustaría trabajar en Halter. También podés visitar nuestra página de carreras para conocer más sobre cómo es trabajar en Halter y seguirnos en LinkedIn e Instagram. Por qué a nuestro equipo le encanta trabajar en Halter Un trabajo que realmente importa Cada tanto aparece una empresa capaz de transformar una industria completa y dejar el mundo en un lugar mejor. En Halter, nuestro equipo tiene la oportunidad de formar parte de algo verdaderamente significativo: ayudar a los productores a mejorar su calidad de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sustentables. Personas excepcionales resolviendo problemas difíciles Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas puedan realizar un trabajo que cambie vidas. El equipo está formado por personas diversas, amables, comprometidas y ambiciosas, que se impulsan mutuamente para alcanzar su mejor nivel. Vas a involucrarte desde el primer día, enfrentando desafíos complejos y construyendo soluciones concretas para problemas reales. Vas a crecer profesionalmente La autonomía, el aprendizaje y el desarrollo constante definen nuestra forma de trabajar. Vas a tener libertad para trabajar en problemas interesantes, desarrollar nuevas habilidades y continuar creciendo tanto dentro de tu rol como a través de nuestro fondo personal de USD 1.000 destinado a formación y desarrollo. No es fácil, y eso nos encanta Trabajar en Halter puede ser una de las experiencias más gratificantes y desafiantes de tu vida profesional. Nos movemos rápido, tomamos decisiones audaces y trabajamos intensamente para transformar una industria completa. Como lo describió una persona del equipo: “Sumarse a Halter es un poco como atarse a un cohete, pero es un viaje increíble del que vale la pena formar parte”.