About the role
¿Eres una persona comercial, dinámica y buscas una oportunidad para crecer en el mundo de los viajes? ¡Transforma tu actitud en resultados y comisiones reales! 📍 Ubicación: Rancagua, Chile Modalidad: Atención Presencial - omnicanal (chat, línea telefónica y presencial) Turnos: Rotativos de domingo a domingo con dos días de descanso. Salario y Comisiones sin techo. ¿Qué harás en esta aventura? -Atenderás clientes interesados en viajar, asesorando de manera presencial y a través de chat y teléfono para crear experiencias inolvidables. -Comercializarás paquetes turísticos y gestionarás cotizaciones, enfocándote siempre en el cierre efectivo de ventas. -Recibirás apoyo formativo y trabajarás en equipo para superar metas y crecer en el sector. -Mantendrás una excelente actitud, presentación personal y energía comercial todos los días. ¿A quién buscamos? Asesores con experiencia en ventas, idealmente en turismo, call center o sector comercial. -Persona proactiva, con excelente presentación y actitud, orientada a resultados, dinámica y dispuesta a aprender. -Actitud de servicio y habilidades comunicativas para interactuar en diferentes canales. Horarios y beneficios económicos ¿Qué te ofrecemos? - Comisiones ilimitadas: ¡Tu ingreso lo decides tú! - Bono garantizado durante tu fase de aprendizaje: arrancas con una base sólida. - Oportunidades reales de crecimiento a mediano y largo plazo. - Formación continua y programas de desarrollo interno. - Cultura laboral internacional, vibrante y centrada en el desarrollo de talentos. - Descuentos corporativos para que disfrutes nuestros productos turísticos. - Pertenecerás a una empresa multinacional líder en tecnología y turismo, con presencia global y espíritu joven. - ¡Y muchos beneficios más! ¡Si eres comercial y te apasiona asesorar y vender experiencias, esta es tu oportunidad! \n Principales Responsabilidades Atender clientes en los diferentes canales de atención Realizar cotizaciones de acuerdo con la solicitud del cliente, considerando los diversos productos, alternativas de viaje y tarifas según la disponibilidad con la finalidad de que se concrete en venta Efectuar el seguimiento de las ventas realizadas a los clientes de Viajes Falabella, garantizando la calidad en la atención e información brindada antes y durante al viaje, así como validar la experiencia del cliente posterior al mismo. Asegurar el cumplimiento de estándares corporativos referentes a imagen de marca y cumplimiento de las normatividades turísticas legales vigentes según el canal de atención asignado. Requisitos Titulado de turismo o carreras a fin Experiencia en venta de intangibles de manera presencial Conocimiento en Office básico, manejo de Gsiuts (Herramientas de google) Conocimiento y/o experiencia en paquetes turísticos Disponibilidad para trabajar 100% presencial \n En Despegar te ofrecemos: Ser parte de una compañía que es experta y exigente en su rubro, que se desafía y siempre va por más. Pertenecer a un equipo de profesionales líderes apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y que hace posible que otros puedan vivir viajando. Integrar un grupo que emplea la tecnología como medio de innovación y resolución de oportunidades de negocio. Desarrollar tu propia carrera en un contexto competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! Te Ofrecemos 📌Ser parte de una empresa experta en su industria. 📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. 📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. 📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución Ley de Inclusión 20.422