About the role
Buscamos profesional en Derecho con especialización en el área laboral para asumir el rol de Legal Coordinator / Abogado de Relaciones Laborales en una de nuestras operaciones de macroproyectos más importantes en Bogotá. \n Responsabilidades: Dirigir y documentar el régimen sancionatorio y los procesos disciplinarios masivos para una población de más de 2,000 trabajadores. Citar y liderar audiencias de descargos, garantizando que no existan vicios de procedimiento que afecten la validez de las sanciones o despidos. Tipificar faltas y sustentar legalmente los despidos con justa causa para mitigar el riesgo de indemnizaciones mal aplicadas. Atender y dar respuesta oportuna a demandas laborales, acciones de tutela y requerimientos del Ministerio del Trabajo. Asegurar el cumplimiento de los ANS contractuales en materia legal y de personal para mantener la continuidad de la obra. Tú Eres Abogado titulado con tarjeta profesional vigente. Especialización culminada en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. 4 años de experiencia específica en el manejo de relaciones laborales masivas (personal operativo y administrativo). Experiencia deseable en empresas del sector de servicios temporales (E.S.T.) o proyectos de gran envergadura. \n
