Na #EquipeD revolucionamos o futuro das viagens na América Latina há mais de 25 anos ✈️. Buscamos talentos que pensem grande, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você tem paixão por inovar, aprender rápido e trabalhar em equipe para criar experiências memoráveis, junte-se a nós. Buscamos um(a) Analista de BPO Jr. para atuar como ponto focal da Decolar junto às operações terceirizadas de Customer Service. Esse profissional será responsável por acompanhar a performance operacional dos parceiros, identificar riscos e oportunidades, apoiar a implementação de melhorias e garantir o alinhamento entre as operações terceiras e as áreas internas da companhia. A posição exige forte capacidade analítica, visão operacional e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, contribuindo diretamente para a evolução dos indicadores de desempenho e da experiência dos nossos clientes. #LI-DC \n Principais responsabilidades Atuar como representante da Decolar junto às operações terceirizadas, promovendo o alinhamento entre os BPOs e as áreas internas da companhia. Acompanhar diariamente os indicadores operacionais, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria. Monitorar indicadores como TMO, NPS, SPC, SLA, ABS, aderência, produtividade, qualidade e transferências, apoiando a construção e acompanhamento de planos de ação. Realizar escutas de atendimentos, análise de protocolos e acompanhamento da voz do cliente, propondo melhorias de processos e da experiência do cliente. Registrar, acompanhar e apoiar a resolução de erros sistêmicos e operacionais por meio da abertura e gestão de chamados (Jira). Atuar em parceria com as áreas de Produtos, Processos, Tecnologia, Qualidade, Treinamento, WFM e Operações, garantindo o alinhamento das demandas e a execução das ações necessárias. Identificar, analisar e reportar riscos operacionais, desvios de processo e oportunidades de melhoria à liderança da Decolar. Apoiar demandas críticas e priorizações solicitadas pelos gestores e demais áreas da companhia. Orientar agentes, supervisores e coordenadores sobre processos, mudanças operacionais, comunicados e planos de contingência, garantindo a correta execução das rotinas. Participar de calibrações, reuniões de performance, fóruns operacionais e projetos estratégicos. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, incentivando o correto reporte de falhas operacionais e sistêmicas e acompanhando a implementação das soluções. Requisitos Experiência em operações de Customer Service, BPO ou áreas correlatas. Conhecimento em indicadores operacionais (TMO, NPS, SPC, SLA, ABS, aderência, produtividade e qualidade). Conhecimento nos sistemas e provedores: ONA Sabre Amadeus e-Latam e-GOL Azul NDC Conhecimento em Google Workspace e/ou Microsoft Office (Excel, Sheets e Apresentações) Perfil analítico e habilidade para interpretação de indicadores e elaboração de planos de ação. Organização, senso de prioridade, responsabilidade e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos. Boa comunicação, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal. Disponibilidade para atuação híbrida e deslocamento entre os BPOs. Espanhol básico. Diferenciais Experiência em operações terceirizadas (BPO) e gestão de parceiros. Experiência com automação de processos e otimização de rotinas operacionais. Vivência na utilização de ferramentas e soluções baseadas em Inteligência Artificial (IA) aplicadas à melhoria de processos, atendimento ou produtividade. Conhecimento em Power BI, Looker Studio ou outras ferramentas de análise de dados. Conhecimento em Jira. Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, 5W2H, Ishikawa, Lean ou similares). Espanhol intermediário ou avançado, para interação com equipes regionais. \n Oferecemos autonomia, impacto real e um ambiente onde você pode criar, aprender e escalar. Integrar uma equipe que valoriza a diversidade e coloca as pessoas no centro. Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
Location
Alphaville, Santana de Parnaíba - SP
Total raised
$331.0M
Last stage
Public
Investors
Alejandro Tamer
Co-Founder
Martin Rastellino
Co-Founder & Board Member
No applications, no recruiter spam. Just the intro.
A few questions to make sure this role is the right shape for you. Two minutes.
I write the intro, send it to the founder, and handle the back-and-forth.
If they’re a yes, I book the chat. You show up — that’s the whole job-hunt.